அமேசான் YVR2 ஏற்பாடு செய்யும் காலவரிசை

அமேசான் YVR2 இல் தொழிலாளர்கள் எவ்வாறு வெற்றி பெற்றனர்

ஜனவரி 2023

YVR2 மற்றும் YVR3 இல் அமேசான் தொழிலாளர்கள் மத்தியில் தொழிற்சங்கத்தில் ஈடுபட ஆர்வம்.

மெட்ரோ வான்கூவர் பகுதி அமேசான் வசதிகளில் பல தொழிலாளர்கள் யூனிஃபரைத் தொடர்பு கொள்கிறார்கள், மேலும் தொழிற்சங்கம் அமேசான் தொழிலாளர்களின் பரந்த பார்வையாளர்களுக்கு தொழிற்சங்கமயமாக்கல் யோசனையை அறிமுகப்படுத்த ஒரு தெரிவுநிலை பிரச்சாரத்துடன் பதிலளிக்கிறது. யூனிஃபர் வாயிலில் துண்டுப்பிரசுரங்களை வெளியிட்டு, தொழிற்சங்கத்தில் சேருவதன் நன்மைகள் குறித்து தொழிலாளர்களுடன் தொடர்ந்து விவாதங்களைத் தொடங்கியது.

அக்டோபர் 2023

அமேசான் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்க அட்டைகளில் கையெழுத்திடத் தொடங்குகின்றனர்

ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் ஆர்வம் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் வளர்ந்த பிறகு, யூனிஃபோர் அமேசான் தொழிலாளர்களால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டிய தொழிற்சங்க அட்டைகளை விநியோகிக்கத் தொடங்குகிறது.

மே 2024

சான்றிதழ் விண்ணப்பம்

அமேசான் ஏற்பாட்டுக் குழுவின் சார்பாக, டெல்டா, BC இல் உள்ள அமேசானின் YVR2 பூர்த்தி மையத்தில் தொழிலாளர்களை தொழிற்சங்கப்படுத்த BC தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தில் (BCLRB) ஒரு சான்றிதழ் விண்ணப்பத்தை Unifor தாக்கல் செய்கிறது.

மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை செயற்கையாக உயர்த்தவும், வாக்கெடுப்பைத் தடுக்கவும் அதிகப்படியான பணியாளர்களை நியமிப்பது உட்பட, முதலாளிகள் இடையூறு விளைவிப்பதாகக் கூறி, அமேசானுக்கு எதிராக "நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகள்" புகாரையும் யூனிஃபோர் பதிவு செய்கிறது.

தொழிற்சங்கம் அதன் சான்றிதழ் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த உடனேயே, தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கத்தில் சேர விரும்புகிறீர்களா என்பது குறித்து வாக்களிக்கும் ஒரு பிரதிநிதித்துவ வாக்கெடுப்பு நடத்தப்பட வேண்டும் என்று BCLRB உத்தரவிடுகிறது. அமேசான் BCLRB இல் அந்த உத்தரவை மேல்முறையீடு செய்கிறது. அவர்களின் மேல்முறையீடு மறுக்கப்படுகிறது . பிரதிநிதித்துவ வாக்கெடுப்பு தொடரப்படுவதைத் தடுக்க, BC உச்ச நீதிமன்றத்தில் மரணதண்டனையை நிறுத்தி வைக்க (ஒரு தடை உத்தரவு போன்றது) அமேசான் விண்ணப்பிக்கிறது. அந்த தடை உத்தரவு மறுக்கப்படுகிறது. (அமேசானுக்கு சட்ட இழப்பு #1 மற்றும் #2).

பிரதிநிதித்துவ வாக்கெடுப்பு அமேசானின் தடுப்பு முயற்சிகளுக்கு மத்தியிலும் நடைபெறுகிறது, மேலும் சான்றிதழ் விண்ணப்பம் மற்றும் நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகள் புகார் விசாரணையின் முடிவு வரும் வரை வாக்குச்சீட்டுகள் சீல் வைக்கப்பட்டுள்ளன.

மே 2024 முதல் பிப்ரவரி 2025 வரை

YVR2 இல் வாக்குகளை எண்ணுவதற்கு எதிராக அமேசான் போராடுகிறது.

வாக்குகளை எண்ணுவதற்குத் தேவையான எண்ணிக்கையிலான யூனியன் கார்டுகளில் கையொப்பமிடப்படவில்லை என்று வாதிடும் வழக்கில் அமேசான் தொழிற்சங்கத்தை இணைக்கிறது.

இந்த நேரத்தில், அதிகப்படியான பணியாளர்களை நியமிப்பதன் மூலம் அமேசான் பணியிடத்தில் தலையிட்டதற்கான ஆதாரங்களை யூனிஃபோர் முன்வைக்கிறது.

ஜூலை 2025

BCLRB கண்டுபிடிப்புகள் & யூனியன் சான்றிதழ்

அமேசானின் நடத்தை தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கம் செய்யும் திறனைத் தடுக்கும் நோக்கம் கொண்டது என்று BC தொழிலாளர் வாரியம் விதித்துள்ளது (அமேசானுக்கு சட்ட இழப்பு #3).

அமேசானின் இத்தகைய தீவிர தலையீட்டிற்குப் பிறகு ஒரே நியாயமான தீர்வு அமேசான் YVR2 தொழிலாளர்களுக்கான தொழிற்சங்கத்தை சான்றளிப்பதுதான் என்று BCLRB முடிவு செய்கிறது. தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு பிரச்சாரம் மற்றும் தொழிற்சங்க முயற்சிகளைத் தடுக்க அதிகப்படியான ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல் உள்ளிட்ட அமேசானின் தவறான நடத்தைகளை இந்த தீர்ப்பு மேற்கோள் காட்டுகிறது.

இந்த தொழிற்சங்கச் சான்றிதழ், YVR2 என்பது கனடாவில் தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட இரண்டாவது அமேசான் நிறைவேற்று மையமாகும் என்பதைக் குறிக்கிறது.

ஆகஸ்ட் 2025

அமேசானின் BCRLB மறுபரிசீலனை முயற்சி

இந்தத் தீர்ப்பை எதிர்த்து அமேசானின் மேல்முறையீட்டை BCLRB மறுத்து , சான்றிதழை (அமேசானுக்கு சட்ட இழப்பு #4) நிலைநிறுத்துகிறது. BCLRB முடிவைப் படிப்பது மதிப்புக்குரியது, ஏனெனில் இது அமேசானின் ஏமாற்று தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு பிரச்சாரத்தை மறைக்க முயற்சிக்கும் ஒரு வலுவான கண்டனமாகும்.

ஆகஸ்ட் 2025 முதல் இன்று வரை

அமேசான் YVR2 இல் பேரம் தொடங்குகிறது

அமேசானுடனான முதல் கூட்டு ஒப்பந்தத்திற்கான திட்டங்களை உருவாக்கும் தொழிலாளர்கள் தலைமையிலான பேரம் பேசும் குழுவை உருவாக்கும் செயல்முறையை யுனிஃபோர் தொடங்குகிறது. நீதிமன்றத்தில் தொழிற்சங்கமயமாக்கலை எதிர்த்துப் போராடுவோம் என்று நிறுவனம் தொடர்ந்து கூறி வருகிறது, ஆனால் அமேசான் கிட்டத்தட்ட எந்த வாய்ப்புகளையும் இழந்துவிட்டது, மேலும் BCLRB ஏற்கனவே நிலைநிறுத்திய நிலைப்பாடு மற்றொரு பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம்.

தொழிற்சங்கத்திற்கு எதிரான சட்டப் போராட்டங்களின் போது, அமேசான் தொழிலாளர்களின் நலன்களுக்காகச் செயல்படுவதாகத் தொடர்ந்து கூறி வருகிறது - ஆனால் நாம் அனைவரும் இதை நன்கு அறிவோம். அமேசான் தனது ஊழியர்களைப் பற்றி உண்மையிலேயே அக்கறை கொண்டிருந்தால், அது சட்டத்திற்குக் கீழ்ப்படிந்து, ஊதியங்கள் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்த தொழிலாளர்களுடன் நல்லெண்ணத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும். லட்சக்கணக்கான கனேடிய தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்தின் பாதுகாப்பை அனுபவிக்கின்றனர். அமேசான் தொழிலாளர்களும் அதே மரியாதைக்கு தகுதியானவர்கள்.