கிடங்கு மதிப்பு அதன் தொழிலாளர்களிடமிருந்து வருகிறது

தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்துடன் வரும் நல்ல வேலைகளுக்கு தாங்கள் தகுதியானவர்கள் என்பதை கிடங்குத் தொழிலாளர்கள் அறிவார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் வேலைகளை "விரைவுபடுத்த" அதிகரித்த கோரிக்கைகளை எதிர்கொள்கின்றனர் என்று யுனிஃபோரின் ஜெர்ரி டயஸ் தனது டொராண்டோ ஸ்டார் தலையங்கத்தில் கூறுகிறார்.

மூலம் ஜெர்ரி டயஸ்

கிளிக் செய்யவும், செலுத்துங்கள், காத்திருங்கள், நீங்கள் ஆர்டர் செய்த தொகுப்பு நாட்களுக்குள் வாசலில் தோன்றும் - சில நேரங்களில் ஒரே இரவில்.

இந்த கருப்பு வெள்ளி மற்றும் சைபர் திங்களன்று பலர் பங்கேற்கும் நவீன ஆன்லைன் ஷாப்பிங்கின் அதிசயம் இது. எங்கள் படுக்கையின் வசதியிலிருந்து, எங்கள் கிறிஸ்துமஸ் பட்டியல்களை முடிக்க முடியும்.

ஆனால் அது எப்படி நடக்கிறது என்பது மறைக்கப்பட்டுள்ளது. நாங்கள் புன்னகைத்து டெலிவரி ஓட்டுனருக்கு நன்றி கூறுவோம், நாங்கள் அவர்களைப் பார்த்தால் - ஆனால் அது நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே தொடங்குகிறது.

நவீன கிடங்குகள் நம்பமுடியாத வேகம் மற்றும் செயல்திறன் கொண்ட விநியோக டிரக்குகள் மீது கதவை வெளியே மற்றும் விநியோக டிரக்குகள் மீது பொருட்கள் பெற கியர் பெரிய, நேர்த்தியாக செயல்பாடுகள் உள்ளன. உள்ளே, தயாரிப்புகளை நகர்த்துவதற்கு ஆயிரக்கணக்கானவர்கள் எப்போதும் கடினமான நிலைமைகளில் வேலை செய்கிறார்கள் - நிறைய தயாரிப்புகள்.

அமேசானில் மட்டும், கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் வருடாந்திர விற்பனை இருமடங்காக அதிகரித்துள்ளது, இது 2020 ஆம் ஆண்டில் 386 பில்லியன் டாலராக உயர்ந்துள்ளது. இந்த நிறுவனத்தின் மதிப்பு 1.6 டிரில்லியன் டாலராகும். நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான ஜெஃப் பெசோஸ், உலகின் மிகப்பெரிய பணக்காரர் ஆவார்.

இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில், அவர் விண்வெளிக்கு ஒரு பயணத்தை மேற்கொண்டார். அவரால் முடியும் என்பதால் தான். வார இறுதியில் ஏரிக்கு செல்ல முடிந்தால் நம்மில் மற்றவர்கள் அதிர்ஷ்டசாலிகள்.

அமேசான் தனியாக இல்லை, அது மிகப்பெரியது. பல கிடங்கு நிறுவனங்கள் உள்ளன, மேலும் சில்லறை விற்பனை நிலையங்கள் மற்றும் கிடங்குகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் வளர்ந்து வரும் ஆன்லைன் வணிகங்களுக்கு உணவளிக்கின்றன. அவர்கள் அனைவரும் ஒரு பேங்-அப் வணிகம் செய்கிறார்கள்.

கோவிட்-19 உதவியது. லாக்டவுன்கள் முதல் முறையாக ஆன்லைன் ஷாப்பிங்கை ஆராய பலரைத் தள்ளியது, நாங்கள் நிறுத்தவில்லை.

இந்த தொற்றுநோயின் போது, கிடங்குகள் ஊழியர்களை விளிம்பிற்கும் அதற்கு அப்பாலும் தள்ளிவிட்டன.

Unifor இந்த மிகவும் விட நன்றாக தெரியும்.

எங்கள் தொழிற்சங்கம் கனடா முழுவதிலும் சேமிப்புக் கிடங்கு மற்றும் விநியோகத்தில் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறது. இந்தத் துறையில், கிடங்குகளுக்குள் உள்ள கனரக உபகரணங்கள் தொடர்ந்து வெறித்தனமான வேகத்தில் நகர்கின்றன என்பதை எங்கள் உறுப்பினர்கள் அறிவார்கள்.

கார்ப்பரேட் நேர ஆய்வுகள், இலாபங்களை பேட் செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, அதாவது பொறுக்கிகள் மற்றும் இழுப்பவர்கள் கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்ற வேகத்தில் வேலை செய்கிறார்கள்.

கிடங்கு தொழிலாளர்கள், தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களைப் போலவே, வைரஸ் பரவல் மற்றும் பிற பாதுகாப்பு அபாயங்களுக்கு மிகவும் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

அப்படியானால், இந்த தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கமயமாக்குவதற்கு போராடியதில் எந்த ஆச்சரியமும் இல்லை. கூட்டு பேரம் என்பது வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்த முயற்சிக்கப்பட்ட மற்றும் சோதிக்கப்பட்ட வழியாகும். அமேசான் மற்றும் பிற கிடங்கு நிறுவனங்கள் இதை அறிந்து, தங்கள் இலாபத்தின் ஒரு பகுதியை ஒரு தொழிற்சங்கத்தை உருவாக்க விரும்பும் ஊழியர்களை எதிர்த்துப் போராட அர்ப்பணிக்கின்றன

அலபாமாவில் இருந்து வந்த அறிக்கைகள் - ஒரு பெரிய அமேசான் கிடங்கில் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கமயமாக்க முயன்றனர் - பெசோஸ் மற்றும் குழுவினர் தொழிற்சங்கத்தை நசுக்குவதற்கு ஒரு நாளைக்கு 10,000 டாலர்கள் தொழிலாளர்-விரோத ஆலோசகர்களுக்கு ஊதியம் கொடுத்தனர் என்று கூறுகின்றன.

அலபாமா அமேசான் நிறுவனத்திற்கு 50 மில்லியன் டாலர் கொடுத்து அங்கு கடை அமைத்தது.

அதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒரு அரசாங்கம் ஒரு நிறுவனத்தை நகரத்திற்கு கொண்டு வர வரிப்பணத்தைப் பயன்படுத்தியது, அந்த நிறுவனம் திரும்பி, அதே வரி செலுத்துவோரின் அடிப்படை உரிமைகளை மறுக்க பெரும் தொகையை செலவழித்தது.

திமிர்பிடித்த பற்றி பேசுங்கள்.

ஒன்ராறியோவில், இந்த தொற்றுநோய் இலாபமீட்பவர் இப்போது அதன் ஊழியர்களுக்கு நோயுற்ற நாட்களை வழங்குவதற்கு பொது மானியங்களை நம்பியிருக்கிறார்- அதை தாங்களே செய்ய மிகவும் மலிவானது.

அமேசான் போன்ற ஒரு நிறுவனம் கனடாவில் வணிகம் செய்ய விரும்பினால், அது தனது சொந்த தொழிலாளர்களின் மதிப்பை அங்கீகரிக்கக் கூடாதா?

ஒரு தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்துடன் வரும் நல்ல வேலைகளுக்கு தாங்கள் தகுதியானவர்கள் என்பதை கிடங்கு தொழிலாளர்கள் அறிவார்கள்.

 அமேசான், மற்றும் அனைத்து கிடங்கு நிறுவனங்களும் இதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது.