நிரந்தர, நிலையான மற்றும் முழு நேர வேலை
பல கிடங்குகள் பல காரணங்களுக்காக அதிக விற்றுமுதல் விகிதம் மற்றும் ஒரு தற்காலிக தொழிலாளர் தொகுப்பைக் காண்கின்றன: அதிக பணிச்சுமை மற்றும் வேகமான வேலை சூழல்களால் உந்தப்படும் கடினமான வேலை நிலைமைகள். குறைந்த ஊதியம், போதுமான நன்மைகள், மற்றும் கணிக்க முடியாத திட்டமிடல் மற்றும் வேலை நேரங்கள்.
யூனிஃபோர் முதலாளிகளை நன்மைகளுடன் அதிக நிலையான மற்றும் முழுநேர வேலைகளை உருவாக்க த் தள்ளுகிறது. நிறுவனம் ஒரு தொழிற்சங்க உறுப்பினரை வெறுமனே காரணமின்றி நீக்க முடியாது.
இந்தப் பக்கத்தைப் பகிரவும்