அமேசான் தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு பிரச்சாரம் பற்றிய கட்டுக்கதைகளை உடைத்தல்

YVR2 இல் உள்ள அன்பான யுனிஃபோர் உறுப்பினர்களே, 

கணக்கெடுப்பில் நீங்கள் அடையாளம் கண்ட முன்னுரிமைகளைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் பேரம் பேசும் குழு கூடியது, மேலும் முதலாளிக்கு ஒரு ஆரம்ப திட்டத்தைத் தயாரிப்பதில் மும்முரமாக உள்ளது . நவம்பர் 30, 31 மற்றும் நவம்பர் 1 - 3 தேதிகளில் துணை தேதிகளுடன் நவம்பர் 3 - 17 ; மற்றும் நவம்பர் 30 முதல் டிசம்பர் 1 வரை நிறுவனத்தை சந்திக்க குழு முன்மொழிந்துள்ளது . 19. இந்த செயல்முறை குறித்து ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து தொடர்பு கொள்ளவும் ! 

அமேசான் நிறுவனத்தால் பணியிடத்தில் பரப்பப்படும் சில தவறான தகவல்களையும் நாங்கள் குறிப்பாகக் குறிப்பிட விரும்பினோம். அமேசானுடனான உங்கள் முதல் தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் வாக்களித்த பிறகு வசூலிக்கப்படும் தொழிற்சங்க நிலுவைத் தொகையின் அளவு பற்றியது மிகவும் பரவலான கட்டுக்கதைகளில் ஒன்றாகும்.  

தெளிவாகச் சொல்லப் போனால், உங்கள் ஒப்பந்தம் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்பட்டு YVR2 இல் உள்ள பெரும்பான்மையான தொழிலாளர்களின் வாக்குகளால் அங்கீகரிக்கப்படும் வரை எந்த தொழிற்சங்கக் கட்டணங்களும் வசூலிக்கப்படாது. எனவே, உங்கள் புதிய ஒப்பந்தத்திலிருந்து ஏதேனும் ஊதிய உயர்வுகள் நடைமுறைக்கு வந்த பின்னரே உங்கள் கட்டணக் கட்டணங்கள் தொடங்கும், மேலும் 100% தொழிற்சங்கக் கட்டணங்களும் வரி விலக்கு அளிக்கப்படும். 

நீங்கள் மாதத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக வேலை செய்தால் , உங்கள் தொழிற்சங்கக் கட்டணம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்: 

[உங்கள் மணிநேர ஊதியம்] x 1.583 = மாதாந்திர கட்டணம் 

உதாரணமாக, உங்கள் மணிநேர ஊதியம் $21.40 ஆகவும், நீங்கள் மாதத்திற்கு 40 மணிநேரத்திற்கும் குறைவாகவும் வேலை செய்தால், உங்கள் தொழிற்சங்கக் கட்டணம் வாரத்திற்கு $8.47 மட்டுமே. 

நீங்கள் மாதத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்தால் , உங்கள் தொழிற்சங்கக் கட்டணம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்: 

[உங்கள் மணிநேர ஊதியம்] x 2.75 = மாதாந்திர கட்டணம் 

உதாரணமாக, உங்கள் மணிநேர ஊதியம் $21.40 ஆகவும், நீங்கள் மாதத்திற்கு 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தாலும், உங்கள் தொழிற்சங்கக் கட்டணம் வாரத்திற்கு $14.71 மட்டுமே.  

இந்த சிறிய தொகைக்கு, உங்கள் வேலை பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு, நியாயம் மற்றும் பணியிட ஜனநாயகம் ஆகியவற்றில் கூட்டு முதலீடு செய்கிறீர்கள். கணக்கெடுப்பிலும் பிற இடங்களிலும் நீங்கள் கண்டறிந்த சிக்கல்களை சரிசெய்ய நாங்கள் ஒன்றாக இணைந்து பணியாற்றுவோம், எடுத்துக்காட்டாக, பாரபட்சத்தை நீக்குதல் மற்றும் வேகப்படுத்தல்களில் பங்கு பெறுதல்.  

அமேசானின் தவறான தகவல் பிரச்சாரம், பணியிடத்தில் உங்களை பயமாகவும், பாதிக்கப்படக்கூடியதாகவும், சக்தியற்றதாகவும் வைத்திருக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு தொழிற்சங்க ஒப்பந்தம் அதையெல்லாம் மாற்றும். 

பேரம் பேசும் செயல்முறை பற்றி மேலும் தெரிவிக்க வேண்டியிருக்கும் போது அல்லது வருடாந்திர ஊதிய உயர்வுகளை நிறுத்தி வைப்பது தொடர்பான எங்கள் சவாலை BC தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் விதித்தால் நாங்கள் மீண்டும் தொடர்பு கொள்வோம். 

தொடர்ந்து எங்களைத் தொடர்பு கொண்டதற்கு நன்றி. உங்கள் மேலாளர்களின் மிரட்டல் மற்றும் தகாத நடத்தை குறித்து இந்த முகவரியில் எங்களுக்குத் தொடர்ந்து புகாரளிக்கவும்.  

ஒற்றுமையுடன்,
மரியோ சாண்டோஸ்
யூனிஃபோர் தேசிய பிரதிநிதி
பகுதி இயக்குநர் BC, உள்ளூர் இயக்குநர் C.-B.