வேலை உரிமை
பணிமூப்பு, தேவையான திறன்கள், வளர்ச்சி மற்றும் பயிற்சி மற்றும் பிற காரணிகளின் அடிப்படையில் தொழிலாளர்களுக்கு எந்த வேலைகள் பொருத்தமானவை என்பதை தீர்மானிக்க தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு நியாயமான செயல்முறை தேவைப்படுகிறது.
நிறுவனத்திற்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் இடையிலான ஒரு கூட்டு உடன்படிக்கை தெளிவாக "வேலை உரிமையை" கோடிட்டுக் காட்டும், அங்கு ஒரு தொழிலாளியின் பங்கு ஒரு தெளிவான வேலை வகைப்பாடு, கடமைகள் மற்றும் ஊதிய விகிதம் பற்றிய விளக்கம் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.
இந்தப் பக்கத்தைப் பகிரவும்