கூட்டுப் பேரம்பேசல் அவ்வளவு மதிப்புமிக்கது என்றால், சில முதலாளிகள் ஏன் அதை எதிர்க்கிறார்கள்?
கடந்த சில நாட்களாக, தொழிலாளர்கள் ஏன் தொழிற்சங்கங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள், கூட்டுப் பேரம்பேசல் என்பதன் பொருள் என்ன, மற்றும் தொழிலாளர்கள் எதைப் பற்றிப் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம் என்பனவற்றைப் பற்றிப் பார்த்தோம்.
ஆகவே, இதோ ஒரு முக்கியமான கேள்வி.
கூட்டுப் பேரம்பேசுதலுக்கு மதிப்பில்லை என்றால், சில முதலாளிகள் ஏன் அதைத் தடுக்க இவ்வளவு நேரத்தையும் பணத்தையும் செலவிடுகிறார்கள்?
பதில் எளிமையானது.
இன்று, பணியிடம் தொடர்பான ஏறக்குறைய அனைத்து முடிவுகளையும் நிர்வாகமே எடுக்கிறது.
கூட்டுப் பேரம்பேசல் அதனை மாற்றுகிறது.
தங்கள் வேலைகளைப் பாதிக்கும் முடிவுகளில், தொழிலாளர்கள் அர்த்தமுள்ள பங்களிப்பைப் பெறுகிறார்கள்.
ஒரு தரப்பு எல்லா விதிகளையும் வகுப்பதற்குப் பதிலாக, பல பணியிடப் பிரச்சினைகள் பேச்சுவார்த்தைக்கான விஷயங்களாக மாறுகின்றன.
அது தொழிலாளர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையே ஒரு சிறந்த சமநிலையை உருவாக்குகிறது.
உங்களுக்குத் தெரியுமா?
கூட்டு ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில், பல பணியிட விதிகள் முதலாளியால் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவற்றை முதலாளியே அடிக்கடி மாற்றவும் முடியும்.
ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பல பணியிட விதிகள் பேச்சுவார்த்தை மூலம் நிர்ணயிக்கப்பட்டு, அந்த ஒப்பந்தத்தின் காலம் முழுவதும் சட்டப்பூர்வமாக அமல்படுத்தக்கூடியவையாக மாறுகின்றன.
அதாவது, தொழிலாளர்களுக்கு உள்ள பாதுகாப்புகளை ஒரே இரவில் எளிதாக மாற்றிவிட முடியாது.
அமேசான் ஊழியர்களுக்கு இது எதைக் குறிக்கிறது?
YVR2-வில் உள்ள அமேசான் பணியாளர்கள், தங்களின் முதல் கூட்டு ஒப்பந்தத்தைப் பேச்சுவார்த்தை மூலம் எட்டுவதற்கு முன்னெப்போதையும் விட நெருக்கமாக உள்ளனர்.
பல மாத கால ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களின் ஆதரவின் மூலம் அந்த வாய்ப்பு கிடைத்தது.
பல தொழிலாளர்களுக்கு, தங்கள் பணியிடத்தை நிர்வகிக்கும் விதிகளை வடிவமைக்க உதவுவதற்கான முதல் வாய்ப்பாக இது அமையும்.
அது கைவிடப்படுவதற்கு முன் புரிந்துகொள்ள வேண்டிய ஒரு வாய்ப்பு.
உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:
உங்கள் முதல் கூட்டு ஒப்பந்தத்தைப் பேச்சுவார்த்தை மூலம் எட்டுவதற்கு இவ்வளவு தூரம் வந்துவிட்டீர்கள் என்றால், பேச்சுவார்த்தை மேசையில் என்னவெல்லாம் சாத்தியம் என்பதைப் பார்ப்பதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டாமா?
மார்கரெட் ஓலால்
[email protected]
236-334-1198