ஒரு நீண்ட கால வருமான பாதுகாப்பு திட்டம் இல்லாமல் சிஆர்பி முடிவுக்கு தொழிலாளர்கள் காயப்படுத்துகிறது

ரொறொன்ரோ – நாட்டின் போதுமான வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி (ஈ.ஐ) திட்டத்திற்கு நிரந்தர தீர்வை அமுல்படுத்துவதற்கு முன்னர் கனடா மீட்பு நன்மைக்கு (சிஆர்பி) முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் மத்திய அரசாங்கத்தின் முடிவு, தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய வருமான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளில் தோல்வியுற்ற தொழிலாளர்களை திரும்பும் என்று யூனிஃபோர் கூறுகிறது.

"ஒவ்வொருவரும் இந்த தொற்றுநோயைக் கடந்து செல்ல விரும்புகிறார்கள், ஆனால் உண்மை என்னவென்றால் பொருளாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர் படை தயாராக இல்லை. சாத்தியமான, நிரந்தர வருமான பாதுகாப்பு மாற்றீடு இல்லாமல் 750,000 மக்களை இன்னும் ஆதரிக்கும் ஒரு திட்டத்தை கூட்டாட்சி அரசாங்கம் வெறுமனே கைவிட முடியாது," என்று யுனிஃபோர் தேசிய தலைவர் ஜெர்ரி டயஸ் கூறினார். "மீட்பு நன்மையை மேலும் ஒரு மாதத்திற்கு நீட்டிக்க அரசாங்கம் தங்களுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கியது, அவர்கள் அதை செய்திருக்க வேண்டும்."

வரவிருக்கும் நாட்களில் சிஆர்பி யை முடிவுக்குக் கொண்டு வரும் முடிவு தொழிலாளர்களை பாதிக்கும், அவர்களில் பெரும்பாலோர் வழக்கமான ஈஐ நலன்களுக்கு தகுதியற்றவர்கள் என்று கருதப்படுகிறார்கள், அவை பொருளாதாரத்தில் மிகவும் ஆபத்தான மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஒன்றாகும். புதிதாக அறிவிக்கப்பட்ட கனடா தொழிலாளர் பூட்டுதல் நன்மை தொற்றுநோய் முடிந்துவிடவில்லை என்பதையும், தொழிலாளர்களுக்கான கூடுதல் வருமான ஆதரவுகள் இன்னும் தேவை என்பதையும் ஒப்புக்கொள்கிறது, ஆனால் இந்த குறிப்பிட்ட, பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுவை இலக்காகக் கொண்டிருக்கவில்லை.

கனடாவின் ஈ.ஐ. அமைப்பு, அதன் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட தகுதி அளவுகோல்கள், குறைந்த நன்மை விகிதங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பில் குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளிகள் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, இது வேலையற்ற தொழிலாளர்களுக்கு த் தேவையான பாதுகாப்பு வலையை வழங்கவில்லை. ஈ.ஐ. சீர்திருத்தங்கள் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தாலும் லிபரல் கட்சியாலும் உறுதியளிக்கப்பட்ட ாலும், கூட்டாட்சித் தேர்தலால் ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஆலோசனைகள் இன்னும் திட்டமிடப்படவில்லை.

விருந்தோம்பல் மற்றும் சுற்றுலாவில் வேலையின்மை அதிகமாக உள்ளது, மற்றும் தொற்றுநோய் தூண்டப்பட்ட விநியோக சங்கிலி பிரச்சினைகள் பொருளாதாரத்திற்கு, குறிப்பாக உற்பத்தியை, பிராந்திய முடக்கங்களுடன் அல்லது இல்லாமல் தொடர்ந்து குறுக்கிடுகின்றன. கனடாவில் வேலைவாய்ப்பு தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய மட்டங்களுக்கு த் திரும்பியுள்ள அதேவேளை, வேலையற்ற வேலை தேடுபவர்களின் எண்ணிக்கை 2020 பெப்ரவரியை விட 250,000 க்கும் அதிகமாக உள்ளது.

"அரசாங்கம் இந்த தற்காலிக ஆதரவு திட்டங்களில் இருந்து விலகிச் செல்ல விரும்பினால், உண்மை என்னவென்றால், அவர்கள் முதலில் எங்கள் நிரந்தர வருமான ஆதரவு நடவடிக்கைகளை கட்டமைக்க வேண்டும். தொற்றுநோய்க்கு முன்னர் நாம் எதிர்கொண்ட வெட்கக்கேடான அணுக முடியாத மற்றும் போதுமான ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அமைப்புமுறைக்கு தொழிலாளர்கள் திரும்பிச் செல்ல முடியாது," என்று டயஸ் தொடர்ந்தார்.

யுனிஃபோர் பெட்டர் ஈஐ ஐ உருவாக்குவதற்கான பிரச்சாரத்தையும், மூன்று முக்கிய துறைகளில் தேவையான மேம்பாடுகளில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு தொடர்புடைய காகிதத்தையும் வெளியிட்டது;

• வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு தகுதி,
• வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி நன்மைகள், மற்றும்
• வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி முறைமையை நிர்வகித்தல்.

பரிந்துரைகளின் சுருக்கம் மற்றும் காகிதத்தின் பதிவிறக்கக்கூடிய நகல் buildbackbetter.unifor.org/EIகிடைக்கிறது.

யுனிஃபோர் தனியார் துறையில் கனடாவின் மிகப்பெரிய தொழிற்சங்கமாகும், இது பொருளாதாரத்தின் ஒவ்வொரு முக்கிய பகுதியிலும் 315,000 தொழிலாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. தொழிற்சங்கம் அனைத்து உழைக்கும் மக்களுக்கும் அவர்களின் உரிமைகளுக்கும் வாதிடுகிறது, கனடாவிலும் வெளிநாட்டிலும் சமத்துவம் மற்றும் சமூக நீதிக்காக போராடுகிறது, மேலும் ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்திற்காக முற்போக்கான மாற்றத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கிறது.

ஸ்கைப், ஃபேஸ்டைம் அல்லது ஜூம் வழியாக நேர்காணல்களை ஏற்பாடு செய்ய சாரா மெக்யூ, யுனிஃபோர் தேசிய தகவல்தொடர்பு பிரதிநிதி 416-458-3307 (செல்) அல்லது [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது].

ஊடகத் தொடர்பு