நல்ல கிடங்கு வேலைகள் உருவாக்குதல் மற்றும் ஒரு தொழில் தரத்தை உருவாக்குதல்

கிடங்குத் துறையில் "நல்ல வேலைகளை" உருவாக்குவதற்கு, தொழிலாளர்கள் ஊதியங்கள் மற்றும் வேலை நிலைமைகளுக்கான அடிப்படை குறைந்தபட்ச வரம்புகளுடன் ஒரு தொழில்துறை தரத்தை நிறுவ வேண்டும், முதலாளிகள் தங்கள் வழக்கமான "பிரித்தாளும்" அல்லது "அடிமட்டத்திற்கு இனம்" மூலோபாயங்களில் ஈடுபடுவதைத் தடுக்க வேண்டும்.

Unifor மற்றும் நமது முன்னோடி தொழிற்சங்கங்கள் சம்பிரதாயமான "மாதிரி பேரம்" பற்றிய ஒரு நீண்ட வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளன, குறிப்பாக கார்த் தொழிலில். ஆனால் பல்வேறு துறைகளில் தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் முறைசாரா முறையிலான பேரம் பேசுவதிலும் ஈடுபட்டுள்ளனர், உடைந்த பெருநிறுவனக் கட்டமைப்பு மற்றும் பரந்த அளவிலான முதலாளிகளைக் கொண்ட துறைகளிலும் கூட. இந்த அணுகுமுறையின் படி, ஒருங்கிணைப்பும் திட்டமிடலும் பெருமளவு தேவைப்படுகிறது, பல இடங்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் மற்றும் பல்வேறு கூட்டு ஒப்பந்தங்களின் கீழ் முறைசாரா குறைந்தபட்ச பேரம் பேசும் தரத்தை நிறுவ முற்படுகின்றனர், இது ஒரு இடத்திலிருந்து இடத்திற்கும், ஒப்பந்தத்திலிருந்து ஒப்பந்தத்திற்கும் மெதுவாக மேம்படுத்தப்படுகிறது.

இந்த அணுகுமுறை - குறிப்பாக பேரம் பேசுதலுடன் இணைந்து - கிடங்கு தொழிலாளர்களுக்கு பல்வேறு சவால்களை எதிர்கொள்வதற்கான சிறந்த வாய்ப்பை வழங்கும், இதில் பணிச்சுமை மற்றும் பணி சிக்கல்களின் வேகம், தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்றும் ஆட்டோமேஷன், ஏஜென்சி தொழிலாளர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் அதிகரித்து வரும் பயன்பாடு, மூடல்கள் மற்றும் ஒப்பந்த திருப்புதல் ஆகியவற்றிற்கு முகங்கொடுக்கும் போது மேம்பட்ட பணிநீக்கம் மற்றும் வாரிசு பாதுகாப்புகளின் தேவை, மற்றும் பல.