முடிவு செய்தல்

பல தசாப்தங்களாக தொழிற்சங்க ஒழுங்கமைப்பு, அரசியல் மற்றும் தேர்தல் அணிதிரட்டல், மற்றும் சமூக செயற்பாட்டு நடவடிக்கைகள் ஆகியவை உற்பத்தி வேலைகளை சிறந்த வேலைகளாக மாற்றுவதற்கு, சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு, உயர்ந்த ஊதியங்கள், நல்ல நலன்கள் மற்றும் ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் தேவைப்பட்டது. ஆனால், எல்லா வேலைகளும் நல்ல வேலைகளாக இருக்க வேண்டும் என்ற அடிப்படைக் கருத்தைத் தவிர, அந்த வேலைகளை உயர் தரத்திற்கு மிகவும் தகுதியானவையாக ஆக்கியது உற்பத்திப் பணிகளிலேயே உள்ளார்ந்த எதுவும் இல்லை.

கிடங்குத் துறை ஒரு பெரிய மற்றும் வளர்ந்து வரும் தொழிலாகும், இது உலகமயமாக்கல், பெருகிய முறையில் சிக்கலான விநியோக சங்கிலிகள், ஆன்லைன் சில்லறை விற்பனை மற்றும் மின்-வர்த்தகத்தின் எழுச்சி மற்றும் வளர்ந்து வரும் நுகர்வோர் தேவை ஆகியவற்றிற்கு நன்றி. நாம் பார்த்தபடி, "கிடங்குத் துறை" என்று நாம் அழைப்பது சிறிய, பிராந்திய நிறுவனங்கள் முதல் பெரிய, உலகளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் பன்முகப்படுத்தப்பட்ட மெகா-நிறுவனங்கள் வரை அளவுகளில் பல்வேறு வகையான முதலாளிகளால் ஆனது, மேலும் அவை பிரத்யேக கிடங்கு நிபுணர்கள் அல்லது பிற துறைகளில் முதன்மை வணிகம் செய்யும் நிறுவனங்களின் உள்-வீட்டு கூறுகளாக இருக்கலாம்.

சேமிப்புக் கிடங்கு தொழிலாளர்களும் வேறுபட்டுள்ளனர்: அடர்த்தியான பிராந்திய மையங்களில், தொழிலாளர்கள் புலம்பெயர்ந்தவர்களாக, வண்ண மக்கள் மற்றும் பெண்களாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், இத்துறைக்கான நாடு தழுவிய மக்கள்தொகை சராசரியுடன் ஒப்பிடும்போது. விற்றுமுதல் விகிதங்கள் மிக அதிகமாக இருக்கும், குறிப்பாக தொழிற்சங்கம் அல்லாத கிடங்குகளில், சில பணியிடங்கள் 100% வருடாந்திர விற்றுமுதல் விகிதத்தை அனுபவிக்கின்றன என்ற கூற்றுக்களை நாங்கள் பார்த்திருக்கிறோம். கூடுதலாக, கிடங்கு வேலைகள் சில அல்லது எந்த நன்மைகளும் மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு சவால்களுடன் குறைந்த ஊதியமாக இருக்கும், மேலும் இது தொழிற்சங்கம் அல்லாத கிடங்கு ஊழியர்களுக்கு குறிப்பாக உண்மையாகும்.

கிடங்கு தொழிலாளர்கள் ஒரு பாதிக்கப்படக்கூடிய மற்றும் பெரும்பாலும் கண்ணுக்கு தெரியாத தொழிலாளர்களாக உள்ளனர். இந்த உண்மை இருந்தபோதிலும், அவர்களின் வேலை உலகளாவிய விநியோகச் சங்கிலியின் ஒரு முக்கிய பகுதியின் அடித்தளமாக உள்ளது, மேலும் பல சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களின் முதலாளிகள் உலகின் பணக்கார நிறுவனங்களில் ஒன்றாக உள்ளனர். அவர்கள் உருவாக்க உதவும் பரந்த செல்வத்தில் ஒரு பெரிய பங்கிற்கு அவர்கள் தகுதியானவர்கள், மேலும் கிடங்கு வேலைகள் பாதுகாப்பான, நிலையான, நிரந்தரமான மற்றும் நன்கு ஈடுசெய்யப்பட்ட "நல்ல வேலைகளாக" இருக்க வேண்டும். இந்த இலக்கை அடைவதற்கு, கிடங்கு தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கத்தில் சேர ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும், எப்போதும் மேம்பட்ட தொழில்துறை தரத்தை உருவாக்க கூட்டாக பணியாற்ற வேண்டும், மேலும் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் தரத்தில் அர்த்தமுள்ள மேம்பாடுகளை உருவாக்க சமூகம் மற்றும் தொழிலாளர் கூட்டாளிகளுடன் இணைந்து செயல்பட வேண்டும்.

களஞ்சியசாலைத் துறை கலந்துரையாடலில் பங்குபற்றிய அங்கத்தவர்கள் மற்றும் பணியாட்டொகுதியினருக்கு பின்வரும் Uniக்கு நன்றி:

• எரிக் புய்சன் (உள்ளூர் 510)
• ஷெய்ன் ஃபீல்ட்ஸ் (உள்ளூர் 222)
• வலேரி சாலிபா (உள்ளூர் 4050)
• டெப்பி மாண்ட்கோமெரி (உள்ளூர் 4268)
• ஜிம் கானெல்லி (உள்ளூர் 4050)
• மைக்கேல் பெலங்கர்