பேரம் பேசுதல் தொடர்கிறது
YVR2 இல் உள்ள அன்புள்ள யூனிஃபோர் லோக்கல் 114 உறுப்பினர்களே,
உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள். கனடாவில் உள்ள அமேசான் தொழிலாளர்களுக்கு 2025 ஒரு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க ஆண்டாகும், மேலும் 2026 உங்கள் முதல் தொழிற்சங்க கூட்டு ஒப்பந்தத்தை நோக்கி நாங்கள் பணியாற்றும்போது மேலும் பல மைல்கற்களை அடைய உறுதியளிக்கிறது.
இதுவரை, பேரம் பேசுவதற்காக நாங்கள் நிறுவனத்தை ஆறு முறை சந்தித்துள்ளோம். கணக்கெடுப்பிலும், வேகம், ஊதியம் மற்றும் வேலைப் பாதுகாப்பு போன்ற பிற உரையாடல்களிலும் நீங்கள் எழுப்பிய முன்னுரிமைகள் குறித்து நாங்கள் விவாதித்தோம். இந்தப் பிரச்சினைகளில் எந்த முன்னேற்றத்தையும் ஏற்படுத்த நிறுவனம் இதுவரை தயங்கி வருகிறது, ஆனால் வரும் வாரங்களில் நாங்கள் மேலும் சந்திப்போம்.
உங்கள் பேரம் பேசும் குழுவும் நானும் நேரில் ஒரு புதுப்பிப்பை வழங்கவும் உங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கவும் ஆர்வமாக உள்ளோம், எனவே மார்ச் மாதத்தில் உறுப்பினர் கூட்டத்தை திட்டமிடுவோம். மேலும் விவரங்கள் பின்னர் வரும்.
சட்ட ரீதியாக, 2025 ஆம் ஆண்டுக்கான உங்கள் ஊதிய உயர்வுக்கான யூனிஃபோரின் வழக்கின் சில பகுதிகளை தள்ளுபடி செய்ய அமேசானின் விண்ணப்பம் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டுள்ளது என்பதை அறிவிப்பதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். இது ஒரு சிறிய தொழில்நுட்ப வெற்றியாகத் தோன்றினாலும், இது 1. உங்கள் பின்னோக்கிய ஊதிய உயர்வை வெல்ல எங்கள் வழக்கைத் தொடர அனுமதிக்கிறது, மேலும் 2. அமேசானின் சட்ட விளையாட்டுகள் பிரிட்டிஷ் கொலம்பியாவின் சட்ட அமைப்பால் (இந்த வழக்கில், தொழிலாளர் வாரியம்) தொடர்ந்து நிராகரிக்கப்படுவதைக் காட்டுகிறது.
2025 ஊதிய உயர்வு குறித்த எங்கள் மேல்முறையீட்டின் மீது மிக விரைவில், ஒருவேளை இந்த மாதத்தில் தீர்ப்பு வரும் என்று எதிர்பார்க்கிறோம். முன்பு குறிப்பிட்டது போல, YVR2 தொழிலாளர்களை அமேசான் நியாயமற்ற முறையில் நடத்தியதற்கு தண்டனையாக, உங்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டிய ஊதிய உயர்வையும், கூடுதல் நிதி வெகுமதியையும் பெற நாங்கள் முயல்கிறோம்.
உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து என்னை தொடர்பு கொள்ள தயங்க வேண்டாம்.
ஒற்றுமையுடன்,
மரியோ சாண்டோஸ்
யூனிஃபோர் தேசிய பிரதிநிதி
பின்குறிப்பு - எப்போதும் போல, மேலாளர்கள் உங்களையோ அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களையோ தவறாக நடத்துவது குறித்த உங்கள் புகார்களுடன் எங்களை ரகசியமாகத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். பணியிடத்தில் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாரபட்சத்தை அகற்ற உதவுவதில் இந்த அறிக்கைகள் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.