ஆட்டோமேஷன் மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றம்

யுனிஃபோர் மற்றும் எங்கள் முன்னோடி தொழிற்சங்கங்களின் உறுப்பினர்கள் பல தசாப்தங்களாக எங்கள் பணியிடங்களில் தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்றும் தன்னியக்கத்தின் தாக்கங்களை எதிர்கொள்கின்றனர். இது ஒரு ஆட்டோ அசெம்பிளி ஆலையின் சட்டசபை தளத்தில் ரோபோடிக்ஸ் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டாலும், அல்லது எண்ணெய் மணலில் பொருட்களை இழுக்க "சுய-ஓட்டுநர்" டிரக்குகளைப் பயன்படுத்தினாலும், நமது பொருளாதாரத்தின் ஒவ்வொரு துறையும் ஒருவித சீர்குலைக்கும் தொழில்நுட்ப மாற்றத்தைக் கண்டுள்ளது.

2018 ஆம் ஆண்டில், யுனிஃபோர் "வேலையின் எதிர்காலம் நம்முடையது: அபாயங்களை எதிர்கொள்வது மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றத்தின் வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துவது" என்ற விவாதக் கட்டுரையை வெளியிட்டது. * அந்த ஆய்வறிக்கையில், நாம் குறிப்பிட்டதாவது

செங்கற்கள் மற்றும் மோட்டார் கடைகள் மற்றும் கிடங்குகளுக்கு, புதிய தொழில்நுட்பங்கள் காசாளர்கள் மற்றும் டெல்லர்களை தானியக்கமாக்குவதற்கு மட்டுமல்லாமல், பொறுக்கிகளை ஆர்டர் செய்வதற்கும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. சோபேஸ் போன்ற நிறுவனங்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்கள் மளிகை ஆர்டர்கள் ஆன்-லைனில் வைக்கப்பட்டு, தானாகவே கிடங்கு ரோபோக்களால் எடுக்கப்பட்டு வரிசைப்படுத்தப்பட்டு, பின்னர் ஒரு வாடிக்கையாளரின் வீட்டிற்கு நேராக டிரக் செய்யப்படும் ஒரு எதிர்காலத்தை உறுதியளிக்கின்றன. புதிய தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் பல ஆண்டுகளாக சில்லறை தொழிலாளர்களுக்கும் கண்காணிப்பு கவலைகளை அதிகரித்துள்ளன, ஏனெனில் முதலாளிகள் ஊழியர்களின் செயல்திறனை கண்காணிக்க புதிய தரவு மென்பொருளின் ஒரு தெப்பத்தைப் பயன்படுத்த முடிகிறது.

தொழில்நுட்ப மாற்றத்தின் மிகவும் விவாதிக்கப்பட்ட தாக்கம் பரவலான வேலை இழப்பு ஆகும், அங்கு தொழிலாளர்கள் ரோபோக்கள் அல்லது பிற தொழில்நுட்பங்களால் மாற்றப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், எங்கள் விவாதக் கட்டுரையில் நாம் ஆராய்ந்ததைப் போல, இந்த தாக்கங்களை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான ஒரு சிறந்த வழி, வேலைகளை விட, பாதிக்கப்பட்ட பணிகளின் வகைகளால் ஆகும். ஒரு 2017 ஆய்வு "ஆட்டோமேஷனுக்கான மிக உயர்ந்த திறனைக் கொண்ட வேலை நடவடிக்கைகள்" மற்றும் பரந்த போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்கு தொழில் உற்பத்தியுடன் இரண்டாவது இடத்தில் பிணைக்கப்பட்டது. இந்த இரண்டு துறைகளுக்கும், சுமார் 61% வேலை நடவடிக்கைகள் ஆட்டோமேஷனுக்கான திறனைக் கொண்டுள்ளன என்று கருதப்பட்டது (மீண்டும், இது 61% வேலைகளைப் போலவே இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்க). **

ஆனால் தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்ற பணியிட சிக்கல்களை உருவாக்க முடியும், ஆட்டோமேஷன் மூலம் வேலை நடவடிக்கைகளை மாற்றுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கு அப்பால். கிடங்குகளில் ஆட்டோமேஷன் அதிகரித்து வரும் பயன்பாடு வேலை தீவிரமடைதலுக்கு நேரடி பங்களிப்பாகும். சமீபத்திய அறிக்கையின்படி,

... சில தொழில்நுட்பங்கள் கிடங்கு வேலையின் (கனரக தூக்குதல் போன்றவை) மிகவும் கடினமான பணிகளைத் தணிக்க முடியும் என்றாலும், இது தொழிலாளர்களைக் கண்காணிக்கும் புதிய முறைகளுடன், பணிச்சுமை மற்றும் வேலையின் வேகத்தை அதிகரிக்கும் முயற்சிகளுடன் இணைக்கப்படும். ***

கூடுதலாக, புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்திற்கு பெரும்பாலும் கூடுதல் பயிற்சி தேவைப்படுகிறது, மேலும் பல கிடங்கு பணியிடங்களில் போதுமான பயிற்சியின் சிக்கலை நாங்கள் ஏற்கனவே விவாதித்துள்ளோம். தொழில்நுட்ப மாற்றமானது, மேலே குறிப்பிட்டபடி, அதிகரித்த கண்காணிப்புக்கு அனுமதித்துள்ளது, கிடங்கு தொழிலாளர்கள் வேகமாக வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் பாதுகாப்பாக இல்லை என்ற பிரச்சினைக்கு பங்களிக்கிறது.

* "வேலையின் எதிர்காலம் நம்முடையது: அபாயங்களை எதிர்கொள்வது மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றத்தின் வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துவது." யுனி ஃபார் ரிசர்ச் டிபார்ட்மெண்ட். (ஜூலை 2018). (https://www.unifor.org/sites/default/files/legacy/documents/document/1173-future_of_work_eng_no_bleed.pdf).

[25] லாம்ப், சி & லோ, எம். "தேசம் முழுவதும் ஆட்டோமேஷன்: கனடா முழுவதும் தொழில்நுட்ப போக்குகளின் சாத்தியமான தாக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வது." புரூக்ஃபீல்ட் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் இன்னோவேஷன் அண்ட் தொழில்முனைவோர். (2017). ( https://brookfieldinstitute.ca/wp-content/uploads/RP_BrookfieldInstitute_Automation-Across-the-Nation-1.pdf இருந்து).

[26] பெத் குட்டேலியஸ் மற்றும் நிக் தியோடர். "கிடங்கு வேலையின் எதிர்காலம்: யு.எஸ். லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறையில் தொழில்நுட்ப மாற்றம்." தொழிலாளர் ஆராய்ச்சி மற்றும் கல்வி மற்றும் உழைக்கும் கூட்டாண்மைகளுக்கான யு.சி பெர்க்லி மையம் அமெரிக்கா. (அக்டோபர் 2019). ( https://laborcenter.berkeley.edu/pdf/2019/Future-of-Warehouse-Work.pdf).