தொழிற்சங்கங்களால் எந்த மாற்றமும் ஏற்படவில்லை என்றால், லட்சக்கணக்கான கனடியர்கள் ஏன் அவற்றில் உறுப்பினர்களாக இருக்கிறார்கள்?
ஒவ்வொரு நாளும், மில்லியன் கணக்கான கனடியத் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட பணியிடங்களுக்குச் செல்கின்றனர். உண்மையில், நான்கு கனடியத் தொழிலாளர்களில் ஒருவருக்கும் மேற்பட்டோர் ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினராக உள்ளனர்.
ஆனால், ஒரு சுவாரசியமான வேறுபாடு இருக்கிறது.
- பொதுத்துறை: ஏறக்குறைய நான்கு தொழிலாளர்களில் மூன்று பேர் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களாக உள்ளனர்.
- தனியார் துறை: ஒவ்வொரு 6 தொழிலாளர்களில் சுமார் 1 தொழிலாளி மட்டுமே தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினராக உள்ளார்.
ஏன்?
தனியார் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு தொழிற்சங்கத்தின் தேவை குறைவாக இருப்பதனால் அல்ல.
ஏனென்றால், பல தனியார் நிறுவனங்கள் தொழிற்சங்கமயமாக்கலைத் தீவிரமாக எதிர்க்கின்றன. ஒரு தொழிற்சங்கம் என்பது, நிர்வாகம் ஒவ்வொரு முடிவையும் தானாகவே எடுப்பதற்குப் பதிலாக, பணியிட முடிவுகளில் தொழிலாளர்கள் சட்டப்பூர்வமான குரலைப் பெறுவதாகும்.
தொழிலாளர்கள் ஏன் தொழிற்சங்கத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்?
தங்களை அன்றாடம் பாதிக்கும் விஷயங்களில் தங்கள் குரலுக்கு வலுவான இடம் வேண்டும் என்பதற்காகத் தொழிலாளர்கள் ஒன்று திரள்கிறார்கள்.
அதில் பின்வருவன அடங்கும்:
✔ நியாயமான ஊதியம்
✔ சிறந்த பலன்கள்
✔ பாதுகாப்பான பணியிடங்கள்
✔ வேலை பாதுகாப்பு
✔ நியாயமான அணுகுமுறை
✔ பணியிடத்தில் மரியாதை
தொழிலாளர்கள் தனித்தனியாகப் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதை விட, ஒன்றாக இணைந்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தும்போது வலிமை பெறுகிறார்கள்.
அமேசானைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள்?
YVR2-வில் உள்ள அமேசான் ஊழியர்கள் கடினமான பகுதியை ஏற்கனவே செய்து முடித்துவிட்டனர்.
கூட்டுப் பேரம் பேசுவதற்கான சட்டப்பூர்வ உரிமையை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள்.
உங்கள் முதல் கூட்டு ஒப்பந்தத்தைப் பேச்சுவார்த்தை மூலம் எட்டுவதற்கு இப்போது நீங்கள் முன்னெப்போதையும் விட மிக அருகில் இருக்கிறீர்கள்.
அந்த வாய்ப்பு தற்செயலாக அமையவில்லை.
ஆயிரக்கணக்கான உரையாடல்கள், நூற்றுக்கணக்கான பணியாளர்கள் மற்றும் பல மாத கால ஒருங்கிணைப்புப் பணிகள் இதைச் சாத்தியமாக்கின.
தொழிலாளர்கள் எதற்காக முதலில் ஒன்று கூடினார்கள் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.
மார்கரெட் ஓலால்
[email protected]
236-334-1198